Ein Workshop für alle Visualisiererinnen und Visualisierer, die tiefer eintauchen möchten in das Thema Facilitation im Graphic Recording. Für alle, die mehr möchten, als "nur zeichnen".

• Datum Ort 

9.00 - 18.00 | Preis: 980,- 

Facilitation im Graphic Recording: Ein Einblick in die Kunst, einen Raum zu schaffen, wo Ideen entstehen und wachsen können. So können Themen sichtbar gemacht werden, wo vorher nur ein undefinierbares Gefühl herrschte. Die Kombination aus Facilitation und Graphic Recording – in der Praxis meist Graphic Facilitation genannt – ist die perfekte Verschmelzung von Prozessleitung und visueller Begleitung.   

Beratung mit Live Zeichnen: in der Fachwelt oft Visual Consulting oder Visual Coaching genannt – geht weit über das klassische Protokollieren hinaus. Du bist dabei kein passiver Zuhörer, der das Gesagte schön malt, sondern ein strategischer Berater, der visuelle Methoden nutzt, um komplexe Probleme von Unternehmen live im Dialog zu lösen.   

Das Präsentieren des Graphic Recordings ist der Schlüsselmoment, in dem dein Bild vom reinen Dokumentationswerkzeug zum echten Kommunikationstreiber wird. Als Graphic Facilitator nutzt du diese Präsentation (auch „Visual Walkthrough“ genannt), um die Ergebnisse im Raum zu verankern, die Gruppe zu feiern und den nächsten Schritt einzuleiten.   

Die Kombination aus Graphic Recording und Moderation bei großen Gruppen (ab ca. 30 bis zu mehreren hundert Teilnehmenden) ist die Königsdisziplin der Graphic Facilitation. Je größer die Gruppe, desto schneller drohen Chaos, Anonymität oder das Abschweifen der Teilnehmenden. Die visuelle Begleitung wird hier zum entscheidenden Werkzeug, um die Masse zu fokussieren und zu strukturieren.eine saubere Kostenkalkulation. 

Dieser Workshop richtet sich an Graphic Recorder oder Visualisierer, die im Bereich visuelle Prozessbegleitung tätig sind. Wir werden in diesem Workshop keine Visualisierungstechniken und keine Zeichenskills vermitteln. 

"Da ich in meiner Illustrationstätigkeit Onboardingprozesse als Wimmelbilder und Lernlandkarten gestalte, passte der 2tägige Strategiebild-Workshop als Ergänzung wunderbar in mein Portfolio.

Bisher habe ich bei meinen Kunden Strategieentwicklungsprozesse als Facilitator begleitet. Dazu gehörten die Erarbeitung der Mission, den Werten, der Vision und strategischen Zielen.
Die Workshopkonzeption für den anschließenden Transfer in die Belegschaft gehörte auch mit dazu.
Was mir gefehlt hat war die Gestaltung der Strategie in einem „Strategiebild“.
Daher freue Ich mich riesig, dass ich mein Know how als Facilitator mit dem Know how der „Strategiebilderstellung“ verknüpfen kann.
Ich habe das Gefühl, dass mir jetzt das letzte noch fehlende Puzzelstück zu Verfügung steht."

Uwe Schettler, Originalbeitrag bei LinkedIn

"...Besonders war für mich zu erleben, wie viel Liebe und Tiefe in der Vorbereitung und in der Zusammenarbeit unserer beiden Workshopleiterinnen steckte. Sie führten uns durch den gesamten Prozess, nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis.
Der Clou: Eine echte Kundin kam vorbei. Sie hat uns ihre Geschichte erzählt, ihr Business vorgestellt und beschrieben, was sie sich für ihr Bild wünscht.
So konnten wir direkt erfahren, wie entscheidend es ist, genau hinzuhören, die richtigen Fragen zu stellen und gemeinsam herauszufinden, was wirklich sichtbar werden will. Schnelle Skizzen und wertschätzende Feedbackrunden brachten uns auf den richtigen Weg.
Nun habe ich diesen Auftrag mit an meinen Schreibtisch genommen und freue mich darauf, ihre Gedanken, Ziele und Visionen in ein klares Bild zu übersetzen.

Auch wenn ich schon seit einiger Zeit Strategiebilder zeichne, war dieser Workshop für mich sehr wertvoll. Ich fühlte mich in vielem bestätigt, wie ich bisher arbeite und fand gleichzeitig Klarheit in einigen Details. Besonders darin, wie ich noch besser auf meine Kund:innen eingehen kann und wie wir gemeinsam schneller herausfinden, was es für ihr Strategiebild wirklich braucht..."

Telse Ahrweiler, Originalbeitrag bei LinkedIn

Wir sind ständig dabei unsere Seminare weiter zu entwickeln und auf dem neuesten Stand zu halten. Daher bildet sich das Lehrpersonal kontinuierlich weiter und wir analysieren regelmäßig unser Material. Ausserdem ermitteln wir, vor der Schulung sowohl unsere, wie auch die Erwartungen der Teilnehmenden. Die Erreichung der Erwartungen wird nach der Schulung, durch eine Befragung evaluiert. Ausserdem erfassen wir, mit Hilfe eines Feedback-Bogens, die Anregungen und Änderungswünsche der Teilnehmenden. Des Weiteren findet, in dem Remote-Modul des Pakets, die Präsentation einer eigenen Arbeit auf den Grundlagen des Inputs aus dem Workshops statt. Diese Präsentation entspricht einer Prüfung. An Hand der eigenen Arbeiten können wir die individuellen Lernerfolge, messen und einordnen. Diese Evaluationen bilden, neben den neuesten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung, die Grundlage dafür die Inhalte der Workshops regelmäßig up zu daten und nach zu korrigieren.